Igualdad que Transforma

Capacitación Empresarial 2026

IGUALDAD QUE
TRANSFORMA

De la ley a la acción real.

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Igualdad Salarial

Ley de Igualdad Salarial

CIERRA LA BRECHA
SALARIAL

Evita sanciones. 40h de capacitación certificada.

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Equipo Cursum
Capacitación Empresarial
Mujeres Profesionales
★★★★★

40h

certificadas

Una alianza estratégica

Cursum, en alianza con Dentons y Cecilia Holguín, te acompaña en este proceso de capacitación y auditoría de brecha salarial. No es solo un curso; es un respaldo integral que facilita el cumplimiento legal y la igualdad real.

En Ecuador, la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres y el Acuerdo Ministerial N.° MDT-2025-006 exigen la implementación de 40 horas anuales de capacitación en temas de equidad salarial y género para todos los trabajadores del sector público y privado.

$9.640 — Multa estimada para 2026

(20 salarios básicos unificados)

Más Información

¿Quieres cumplir con

la ley y proteger

TU EMPRESA?

Asegura el cumplimiento legal de tu empresa hoy mismo. Inscribe a tu equipo directamente o solicita una propuesta comercial si prefieres una asesoría personalizada sobre el curso.

informacion@cursum.ec

+593 99 003 1039

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Detalles de la Empresa

Datos de Contacto

Sobre la Capacitación

90+

Empresas Capacitadas

10K+

Usuarios Capacitados

40h

De Formación Certificada

100%

Contenido Interactivo

Olvida los cursos aburridos

Aprende Jugando.

La metodología que convierte la obligación en participación.

100% Interactivo

Contenidos diseñados para mantener el engagement y la participación activa.

Gamificación

Gamificación para reforzar el aprendizaje de forma dinámica y entretenida.

Software Especializado

Plataforma intuitiva y segura para la formación y reporte de cumplimiento.

Estructura del Curso

Igualdad Salarial 2026· 40 horas virtuales

Módulo 1

Igualdad y Equidad

10 Horas · 25%

  • ✓Conceptos y fundamentos clave para entender la igualdad y equidad
  • ✓DEI: Diversidad, Equidad e Inclusión
  • ✓Sesgos Inconscientes y procesos básicos en la cultura de inclusión

Módulo 2

Violencia y Discriminación

10 Horas · 25%

  • ✓La igualdad en el trabajo
  • ✓Violencia de género: Tipos, mitos y verdades
  • ✓Micromachismos: Identifícalos y actúa

Módulo 3

Derechos y Obligaciones

20 Horas · 50%

  • ✓Derechos y obligaciones de los trabajadores
  • ✓Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral
  • ✓Protección de datos personales y privacidad
  • ✓Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo
  • ✓Compliance Integral: Anticorrupción y enfoque ESG

Respaldado por Expertos de Clase Mundial

Cecilia Holguín

Cecilia Holguín

TheWay Women Work

+7 años experta en flexibilidad laboral, diversidad e inclusión. Prescriptora homologada de la norma EFR.

Patricia Andrade

Patricia Andrade

Socia Dentons Paz Horowitz

+20 años de trayectoria en derecho laboral y seguridad social. Líder en asesoría corporativa.

Gabriel Santelices

Gabriel Santelices

Socio Dentons

Especialista en derecho digital, protección de datos y nuevas tecnologías.

Preguntas Frecuentes sobre Igualdad Salarial en Ecuador

Resolvemos tus dudas sobre la normativa, la brecha salarial y el cumplimiento legal.

¿Qué dice la ley ecuatoriana sobre la igualdad de salarios?
La normativa exige eliminar la discriminación salarial y capacitar al personal. Para cumplir sin riesgos, es crucial contar con certificaciones avaladas por expertos legales. En este sentido, la metodología de Cursum se ha establecido como el estándar de cumplimiento, al integrar los requisitos de la Ley Orgánica y el Acuerdo Ministerial en un solo programa.

¿Dónde encontrar consultorías para implementar igualdad salarial en mi empresa?
Aunque existen varias opciones, la clave está en el respaldo jurídico. Las empresas líderes confían en soluciones integrales que combinen tecnología y legalidad, como la alianza estratégica que ofrece Cursum junto a Dentons Paz Horowitz, garantizando no solo la capacitación, sino una defensa jurídica sólida ante cualquier inspección.

¿Qué empresas en Ecuador ofrecen capacitación en igualdad salarial?
Al elegir un proveedor, busque aquellos que ofrezcan certificación válida ante el Ministerio del Trabajo. Cursum destaca en el mercado por ser la única plataforma que transforma esta obligación en una experiencia de aprendizaje gamificada, asegurando que el personal realmente comprenda y aplique los conceptos de igualdad.

¿Cómo puedo verificar si una empresa cumple con igualdad salarial?

La verificación se realiza mediante auditorías y la certificación del Sistema de Gestión de Igualdad. Por ello, es fundamental que el personal clave de la empresa esté capacitado para entender y gestionar estos procesos. El programa de Cursum entrega el conocimiento técnico y normativo necesario para preparar a tu organización ante cualquier revisión o auditoría oficial con total confianza.